Współczesne zarządzanie to znacznie więcej niż podział na kompetencje „twarde” i „miękkie”. To złożona sztuka integrowania działań strategicznych, planistycznych i operacyjnych z głębokim zrozumieniem psychologii, innowacyjności i skutecznej komunikacji. Dziś skuteczny menedżer musi działać w sposób całościowy – elastycznie reagując na zmiany rynkowe, coraz bardziej zróżnicowane zespoły i rosnącą presję konkurencyjną. Holistyczne podejście nie jest już wyborem, lecz koniecznością.Ten kurs pomoże Ci rozwinąć kluczowe kompetencje, które pozwolą Ci zarządzać z większą pewnością, świadomością i skutecznością – niezależnie od branży i skali wyzwań.
"Skuteczny menedżer" to integralna część naszego bogatego, wielowymiarowego programu szkoleniowego z zakresu doskonalenia umiejętności menedżerskich, który możesz zrealizować jako całość - moduł po module, lub wybrać tylko te części, które dotyczą Twoich potrzeb i problemów. Wszystkie moduły kursu oparliśmy na materiałach inspirowanych naszą codzienną pracą oraz na studiach przypadków, które wydarzyły się naprawdę.
Podczas warsztatu traktujemy zarządzanie szeroko, odchodząc od najbardziej powszechnego podejścia związanego z koniecznością zarządzania postępami pracy w procesie lub projekcie i idąc w kierunku profesjonalizacji zespołu, zarządzania talentami i rozwoju potencjału zespołowego, nie zapominając o konieczności dostarczania efektów pracy na czas, z zachowaniem odpowiedniej jakości i mieszcząc się w założonym budżecie. Warsztat „Skuteczny menedżer” ukazuje, jak w praktyczny sposób połączyć wszystkie aspekty nowoczesnego zarządzania, z uwzględnieniem roli przywódczej, partnerskiego stylu zarządzania oraz umiejętności odnalezienia się w różnorodności charakterologicznej członków zespołu.
Ćwicząc aktywności menedżerskie w różnych sytuacjach będziemy dążyć do osiągnięcia poziomu elastyczności liderskiej, który umożliwia zbudowanie pełnej, efektywnej współpracy wśród osób tworzących zespoły procesowe i projektowe. Znajdziesz tu zatem niezbędną wiedzę i teorię, ale w takim wymiarze, aby zrozumieć mechanizmy i metody i wykorzystać je w praktyce, w sytuacjach z codziennej pracy. 70% czasu zajęć to praca własna kursantów, na przykładach z własnego podwórka, ale z użyciem prezentowanych narzędzi. Na zajęciach dzielimy się dobrymi praktykami i doświadczeniem, które niezmiennie od 20 lat zdobywamy pracując z Klientami.
Kurs projektowaliśmy z myślą o kadrze menedżerskiej, kierownikach projektów i wszystkich tych, chcą nie tylko zarządzać zespołami, ale również je inspirować. Bo WIEDZIEĆ i UMIEĆ to dwie różne rzeczy.
Praktyki co nie miara, a teorii w sam raz tyle, by zrozumieć podstawowe pojęcia i metody pracy, czyli 70% czasu ćwiczysz i omawiasz własne problemy, pozostałe 30% czasu to prezentacja niezbędnej teorii.
Gwarancja pracy na autorskich materiałach kursowych, pełnych prawdziwych studiów przypadków – naszą wiedzę opieramy na doświadczeniu co działa, a co nie.
Szczegółowo omawiamy każdy etap metody, uczymy, jak wykorzystać narzędzia i zrobić z nich użytek w praktyce. Know-how gotowy do wykorzystania natychmiast.
Case studies zaczerpnięte z naszej pracy z Klientami z większości branż biznesu – każdy znajdzie coś dla siebie, co odniesie do swoich realiów. Know-how do natychmiastowego użycia.
Poznaj zespół specjalistów Art Strategy Group szkolących z zakresu tego modułu.
Trener i doradca biznesowy z 20 letnim doświadczeniem i ponad 1000 dni szkoleniowych na koncie. Inżynier, absolwent Wydziału Nauk Społecznych oraz Project Manager, który ukończył jedne z pierwszych studiów podyplomowych z tego zakresu w Polsce. Specjalizuje się w praktycznych metodach zarządzania zespołem oraz skutecznej komunikacji. Bliskie mu są obszary takie jak talent management, empatia menedżerska, budowanie zaangażowania i inspirowanie do rozwoju.
Nasze metody pracy:
Jeśli potrzebujesz więcej szczegółów lub chcesz zorganizować szkolenie dla swojej firmy, skontaktuj się z nami!
. Twórz strony internetowe online